働いていると、給与や勤務時間、人間関係、雇用条件など、さまざまな悩みが出てくることがあります。

労働組合では、残業代が支払われない、突然退職を求められた、契約を更新してもらえない、勤務条件が一方的に変わった、ハラスメントに悩んでいるなど、働く中でのさまざまな相談をすることができます。

厚生労働省が発表した「令和７年度個別労働紛争解決制度の施行状況」では、令和7年度の全国の総合労働相談は119万8,010件。労働問題に関する相談は、決して珍しいものではありません。

また、民事上の個別労働関係紛争では、いじめ・嫌がらせに関する相談が55,614件と最も多くなっています。

あなたと私の労働組合は、ひとつの会社だけでつくられた労働組合ではありません。
さまざまな会社や職種で働く方が加入できるため、勤務先に労働組合がない場合でも相談できます。
同じ職場に何人も組合員がいなくても、一人が抱えている職場の悩みから相談することが可能です。

働く中で少しでも気になることがあれば、一人で抱え込まず、まずは労働組合へご相談ください。